No melhor estilo Hackathon/Ideathon, usando metodologias ágeis e Design Thinking, competição Jump Start abre oportunidade para 120 estudantes e funciona como porta de entrada para o mercado de trabalho
O 30º Congresso e Mostra Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE BRASIL convida estudantes de todo o país a mergulharem na revolução tecnológica da mobilidade, entre os dias 05 e 11 de outubro, com o programa estudantil e a competição de inovação “Jump Start”, que desafiará os participantes com o tema “Inteligência Artificial na Mobilidade” buscando soluções inovadoras para o setor.
A competição deste ano abre oportunidade para 120 estudantes formarem 24 equipes, com inscrições a um valor simbólico de R$20. A renda obtida será integralmente destinada ao Instituto Laramara de São Paulo (https://laramara.org.br/), reforçando o compromisso social da iniciativa.
Nos primeiros cinco dias, o evento se desdobrará em um formato totalmente virtual. Para ampliar a experiência, as equipes terão a oportunidade de desenvolver suas ideias presencialmente durante o Hackathon da FATEC-SP, nos dias 06 e 07 de outubro, uma parceria que deve atrair ainda mais estudantes/competidores. No dia 10 de outubro, as equipes terão até o fim do dia para entregar suas ideias analisadas, com seus protótipos digitais, além da validação da dor de negócio tratada pela ideia com as empresas do setor, presentes no congresso.
No último dia – 11 de outubro – as equipes apresentarão seus pitches, e três delas serão selecionadas para uma avaliação final ao lado dos vencedores do Hackathon do Fórum da Mobilidade e do Hackathon da FATEC-SP. Um júri composto por especialistas, profissionais e acadêmicos decidirá os vencedores. As entregas e os pitches poderão ser feitos dentro do Congresso SAE BRASIL ou de forma virtual.
Para preparar os estudantes, a organização da competição oferecerá uma série de palestras, abrangendo desde introduções à era da IA até as implicações éticas da tecnologia, além de metodologias usadas para ideação e prototipação. Grandes nomes do mercado, como Bosch, Connectory, Scania, Senai, IEL e FATEC-SP, já confirmaram seu apoio ao Jump Start/23.
O Jump Start/23 visa não apenas inovar, mas também identificar talentos, educando e promovendo uma competição de inovação genuína. A SAE BRASIL se esforça para conectar estudantes e empresas de maneira dinâmica e transparente, cultivando um rico ambiente para o desenvolvimento de soluções tecnológicas.
O programa é apoiado pela Scania, que enxerga no projeto o propósito da companhia em auxiliar na transformação da sociedade. “Apoiar projetos como este reforça nosso propósito de impulsionar a inovação e de impactar pessoas com esse conhecimento, além de identificar e valorizar talentos”, diz Patricia Acioli, responsável por Comunicação Corporativa e Sustentabilidade da Scania Latin America.
O Jump Start 2023: Reconhecendo Talentos e Impulsionando Inovações na Inteligência Artificial na Mobilidade
Tulio Coletto, líder da mentoria de Transformação Digital da SAE BRASIL e figura central da competição, realça a evolução do Jump Start em 2023. “Este ano, estamos dobrando nossa aposta em inovação, com foco na temática de Inteligência Artificial na Mobilidade. O desafio agora é maior: além de ideias criativas, estamos exigindo que as equipes entreguem um MVP – Produto Mínimo Viável”, explica.
O objetivo central continua sendo mergulhar os estudantes em um ambiente rico em empreendedorismo e inovação. “Com treinamentos e palestras temáticas, pretendemos não apenas aproximar esses jovens talentos das empresas, mas também criar uma plataforma onde suas ideias – respaldadas por protótipos reais – possam ser reconhecidas e possivelmente aceleradas pelos nossos parceiros no Congresso”, complementa.
Mas o Jump Start/23 não é só sobre inovação e talento: em um gesto de responsabilidade social, este ano, a taxa de inscrição de R$20 será integralmente doada ao Instituto Laramara de São Paulo, reforçando o compromisso do evento com causas sociais.
A competição é uma ocasião imperdível para as empresas descobrirem novos talentos. Um time de mentores de RH das empresas participantes estará atento, identificando potenciais candidatos para vagas e oportunidades emergentes.
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