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Encontro virtual apresenta o desafio de trabalhar e construir resultados em equipe

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Foto: Brasil Startups/Divulgação

Gratuito, o encontro será conduzido por Ana Cristina Carneiro, pesquisadora e consultora em gestão e aprendizagem organizacional. Inscrições podem ser feitas pelo link do Sympla

Grande parte das empresas já entenderam que não apenas as habilidades técnicas, mas, sobretudo, as habilidades relacionais e estratégicas são necessárias para alcançar resultados consistentes e sustentáveis. Afinal, o sucesso de toda organização está diretamente relacionado à sua capacidade de articular ações e construir resultados em rede.

Mesmo com a crescente possibilidade de acesso a informações, a existência de profissionais competentes para trabalhar nas mais diversas áreas, a disponibilidade de uma farta quantidade e variedade de métodos e ferramentas de gestão, os desafios relacionados ao processo de articulação de ações e obtenção de resultados nas organizações persistem.

E é sobre isso que vamos conversar neste encontro online e gratuito!

Como vai ser?

Vamos nos encontrar ao vivo no Zoomdia 26/maio às 18h30. O link da sala será enviado previamente no e-mail da inscrição. O evento será gravado.

Vou começar contando um pouco sobre minha caminhada até o universo das “articulações de ações em rede” e mostrar alguns dos achados mais importantes nessa caminhada. Depois vamos conversar sobre o tema, trocar impressões e, ao final, vou apresentar meu site.

Esse encontro é para quem busca:

  • Ampliar possibilidades de estudos e práticas voltadas para Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional.
  • Conhecer um novo jeito de pensar e intervir no mundo a partir das pessoas, de forma criativa, crítica, autônoma e com foco no aprender a aprender permanentemente.
  • Mobilizar pessoas para gerar novas possibilidades de articular ações e construir resultados em rede.

Para quem este encontro se destina (público-alvo):

Líderes, gestores, equipes e profissionais de instituições públicas e privadas interessadas em promover o aprendizado e o amadurecimento das pessoas, das equipes e da organização, de forma a pensar novas formas de interagir e alcançar resultados

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