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	<title>Arquivos #LGBT - Portal Contexto</title>
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	<title>Arquivos #LGBT - Portal Contexto</title>
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		<title>Congresso do Chile aprova casamento homoafetivo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gabriel Torres]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Dec 2021 02:44:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Internacional]]></category>
		<category><![CDATA[LGBTQIA+]]></category>
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		<category><![CDATA[#Chile]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A medida garante direitos de reconhecimento legal e filiação O Congresso do Chile aprovou nesta terça-feira (7) o casamento entre pessoas do mesmo sexo depois de uma longa tramitação da iniciativa, que garante direitos de reconhecimento legal e filiação. O Senado aprovou a iniciativa com 21 votos a favor, 8 contra e 3 abstenções, e [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<h3 style="text-align: center;"><strong>A medida garante direitos de reconhecimento legal e filiação</strong></h3>
<p style="text-align: center;"><img data-recalc-dims="1" fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-23403 aligncenter" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Bandeira-LGBT.jpg?resize=800%2C521&#038;ssl=1" alt="" width="800" height="521" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Bandeira-LGBT.jpg?w=800&amp;ssl=1 800w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Bandeira-LGBT.jpg?resize=300%2C195&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/12/Bandeira-LGBT.jpg?resize=768%2C500&amp;ssl=1 768w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></p>
<p>O Congresso do Chile aprovou nesta terça-feira (7) o casamento entre pessoas do mesmo sexo depois de uma longa tramitação da iniciativa, que garante direitos de reconhecimento legal e filiação.</p>
<p>O Senado aprovou a iniciativa com 21 votos a favor, 8 contra e 3 abstenções, e em seguida a Câmara Baixa a respaldou com 82 votos a favor, 20 contra e duas abstenções.</p>
<p>O projeto ficou pronto para a sanção do presidente Sebastián Piñera, que em meados do ano anunciou que submeteria o texto a um debate imediato para que ele fosse convertido em lei.</p>
<blockquote><p>&#8220;Hoje é um dia histórico, nosso país aprovou o casamento igualitário, um avanço a mais em matéria de Justiça, de igualdade com um reconhecimento de que amor é amor&#8221;, disse a ministra de Desenvolvimento Social, Karla Rubilar.</p></blockquote>
<p>O projeto foi amplamente obstruído desde sua apresentação em 2017 no governo da então presidente Michelle Bachelet. Em junho deste ano, Piñera anunciou que defenderia urgência da tramitação.</p>
<p>&#8220;Custa-me acreditar que no dia de hoje estamos dando este passo&#8221;, disse Rolando Jiménez, da organização Movilh, que foi um dos maiores defensores do projeto e recebeu congratulações de vários parlamentares durante o debate.</p>
<p>Na semana passada, o Senado enviou o texto a uma comissão mista composta também por deputados, que considerou que algumas modificações feitas pela Câmara Baixa poderiam &#8220;conduzir a erros e eventuais conflitos de interpretação&#8221; e esclareceu dúvidas sobre filiação, direitos laborais e atualização da lei de identidade de gênero.</p>
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		<title>O que minha experiência transgênera me ensinou sobre liderança</title>
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		<dc:creator><![CDATA[@contexto.ctxt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2021 14:15:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Contexto Livre]]></category>
		<category><![CDATA[LGBTQIA+]]></category>
		<category><![CDATA[Últimas notícias]]></category>
		<category><![CDATA[#empreendedorismo]]></category>
		<category><![CDATA[#LGBT]]></category>
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		<category><![CDATA[Visibilidade Trans]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Passei muitos anos à frente da área de tecnologia como um homem. Agora eu lidero na pele de uma mulher. A minha experiência como transgênera me deu uma nova perspectiva sobre muitos aspectos da vida, tanto pessoais quanto profissionais, e também encontrei surpresas: na minha transição para uma mulher, aprendi como ser uma líder melhor.  [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 14.4px;"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="alignleft wp-image-18557" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?resize=350%2C396&#038;ssl=1" alt="experiência" width="350" height="396" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?resize=906%2C1024&amp;ssl=1 906w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?resize=265%2C300&amp;ssl=1 265w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?resize=768%2C868&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?resize=1359%2C1536&amp;ssl=1 1359w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/06/Dana-Anderson_pb.jpg?w=1592&amp;ssl=1 1592w" sizes="(max-width: 350px) 100vw, 350px" />Passei muitos anos à frente da área de tecnologia como um homem. Agora eu lidero na pele de uma mulher. A minha experiência como <a href="https://portalcontexto.com.br/dia-da-visibilidade-trans-data-marca-conquistas-e-conscientizacao-para-a-populacao-transgenero/">transgênera</a> me deu uma nova perspectiva sobre muitos aspectos da vida, tanto pessoais quanto profissionais, e também encontrei surpresas: na minha transição para uma mulher, aprendi como ser uma líder melhor. </span></p>
<div>
<p>Ao longo da minha carreira em tecnologia, empreendi e desempenhei funções de liderança em startups, incluindo muitas do Vale do Silício. Também trabalhei para empresas Fortune 1000 e gerenciei divisões internacionais com mais de 500 funcionários. Em cada função, minha especialidade era ser um tradutor, uma ponte entre a tecnologia e o negócio. Descobrir o que nossos clientes precisam e uma maneira de entregá-los.</p>
<p>Interpretar minhas próprias necessidades tornou-se muito mais difícil. Quando comecei minha jornada de transição, há cinco anos, ela veio com grandes custos pessoais. Meu casamento acabou, perdi amigos e vivi momentos desafiadores com meus irmãos. Minha mãe de 91 anos ainda sofre e me pede continuamente para explicar o que é &#8220;esta coisa de transgênero&#8221;.</p>
<h4><strong>Mudanças físicas levam a mudanças de liderança</strong></h4>
<p>Profissionalmente, minha transição física foi facilitada tanto pelo apoio dos colegas como pela mudança repentina para o trabalho remoto. Eu compartilhei a notícia com meus colegas de trabalho em janeiro, o que significou que minha aparência começou a mudar conforme a mudança para o trabalho remoto estava quebrando padrões estabelecidos. Nossas novas experiências compartilhadas – lutando para cuidar de crianças, perdendo alguém para a COVID – levaram a um ambiente de menos formalidade e mais conexão humana. E como somos todos apenas pedaços de um mosaico em uma tela, têm sido mais fácil para os colegas de trabalho absorverem as mudanças lentas em minha aparência, à medida que eu trabalho minha nova marca pessoal.</p>
<p>Meu estilo de liderança também está mudando. Como homem, eu era o líder que todos esperavam que eu fosse. Criei um estilo de comunicação que era tradicionalmente masculino. Eu podia discutir com as pessoas. Eu podia interromper conversas. Vivi no mundo de um homem e experimentei privilégios masculinos, e minha carreira foi beneficiada por isso.</p>
<p>No entanto, meu estilo de gestão natural é mais intuitivo e colaborativo. Eu gosto de fazer perguntas aos outros e cultivar suas opiniões, e isso foi muitas vezes visto como fraqueza. Tive que decidir entre fingir ser alguém que eu não era ou ser visto como alguém que não se encaixava. Por mais de 20 anos, tomei o caminho de menor resistência.</p>
<p>Agora, tanto pessoal quanto profissionalmente, não sigo mais um caminho padrão. A beleza de ser despedaçado em um milhão de pedaços é que eu posso decidir como me recompor. Tenho a liberdade de conectar os pontos por mim mesma, e de pensar no que ofereço de valioso para o local de trabalho. Minha autenticidade é parte fundamental disso, assim como minha vontade de aparecer de uma forma vulnerável.</p>
<h4><strong>Navegando minha carreira de uma maneira inovadora</strong></h4>
<p>Agora tenho um assento na primeira fila e consigo enxergar claramente como nossas ideias estão enraizadas no gênero. Possuo os mesmos conhecimentos, talentos e habilidades que sempre tive, mas as pessoas me percebem de forma diferente agora que minha apresentação de gênero é como mulher. Nas reuniões, eles estão menos aptos a ouvir o que eu digo ou a fazer uma pausa para que eu possa falar. Eu poderia escolher interromper as conversas e insistir agressivamente em ser ouvida, mas esse não é o meu estilo natural. Eu escolhi encontrar uma abordagem de liderança mais autêntica e silenciosa.</p>
<p>Quando liderava como homem, eu sentia pressão para confiar principalmente na lógica. Ser emotivo era visto como algo anômalo, algo que &#8220;os homens não faziam&#8221;. Minha transição me deu permissão não só para sentir mais, mas também para falar sobre sentimentos e permitir que outros façam o mesmo.</p>
<p>Meu pensamento sempre foi de que se alguém se expressa emocionalmente, provavelmente está a caminho de chegar a um lugar lógico. Agora eu tenho a flexibilidade de perguntar aos membros da equipe: &#8220;Por que você se sente assim?&#8221; &#8220;Você parece ansioso. Qual é o seu medo?” ou, &#8220;O que sua intuição lhe diz?&#8221; Isso me ajuda a entender, como líder, onde as pessoas estão e para onde elas precisam ir.</p>
<p>Enquanto eu costumava ter medo de expressar minha vulnerabilidade, aprendi que ela é um presente que posso compartilhar com os outros. Isso permite que eu me conecte com pessoas de maneiras que eu nunca experimentei antes.</p>
<h4><strong>Apoiando um novo estilo de liderança</strong></h4>
<p>O custo profissional de abraçar este estilo de liderança ainda é desconhecido. Muitas vezes há um turbilhão competitivo do qual não faço parte porque sou diferente, e embora possa haver uma certa força nisso, ainda estou tentando descobrir o que isso significa. Minha carreira vai avançar com este estilo de liderança? Ou serei vista como uma pessoa que é legal, mas que não tem o que é preciso para fazer o trabalho?</p>
<p>A verdade é que os principais atributos de liderança transcendem o gênero. Os melhores líderes utilizam seu estilo natural e autêntico de liderança – e as organizações de apoio lhes dão a flexibilidade para liderar da forma que os torna mais eficazes. Eles incentivam a diversidade de estilo e acolhem a experimentação. Eles adotam formas ágeis de pensar que incentivam novas abordagens. Isso pode ser tão simples quanto apoiar a rotação de um membro da equipe para outro projeto ou para uma função diferente. Criar uma comunidade de apoio também é essencial – sem a amizade e o apoio emocional que recebi por meio da <strong><em>Embrace</em></strong>, a comunidade da Cognizant para associados e aliados LGBTQ+, eu não teria sido capaz de concluir minha transição.</p>
<p>Às vezes penso no líder que eu fui como um homem. Penso na luta e dor que tinha. Se eu tivesse que fazer tudo de novo, eu teria seguido meu coração e provavelmente teria liderado de uma forma mais eficaz.</p>
<p>Para mim, essa perspectiva foi conquistada com dificuldade – e ainda estou aprendendo sobre a melhor maneira de liderar. Mas tem algo de que tenho certeza: ao se permitir a liberdade de abraçar seu verdadeiro eu, você pode ficar surpreso com o que vai encontrar.</p>
<p><strong><br />
Dana Anderson</strong> é Diretora Sênior de Serviços de Consultoria de Internet das Coisas na <a href="https://www.cognizant.com/">Cognizant</a></p>
<p><strong>Contexto Livre</strong> é uma coluna rotativa, de assuntos diversos escrita por pessoas bacanas que tenham algo legal e inspirador pra compartilhar.</p>
</div>
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		<title>Casal homoafetivo ganha direito de usar FGTS para custear tratamento de reprodução assistida</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Larissa Leite]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 May 2021 19:43:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LGBTQIA+]]></category>
		<category><![CDATA[Nacional]]></category>
		<category><![CDATA[Últimas notícias]]></category>
		<category><![CDATA[#LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[Direitos]]></category>
		<category><![CDATA[Reprodução Assistida]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>No Dia Internacional contra Homofobia e Transfobia, casal homoafetivo ganha na justiça o direito de usar o FGTS para realizar um sonho A comunidade LGBTQIA+ celebra no dia de hoje, 17 de maio, o Dia Internacional contra a Homofobia e a Transfobia. E na luta contra preconceitos e pela conquistas de direitos, um casal homoafetivo [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<figure id="attachment_17178" aria-describedby="caption-attachment-17178" style="width: 580px" class="wp-caption aligncenter"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-full wp-image-17178" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/05/gravida.jpg?resize=580%2C387&#038;ssl=1" alt="FGTS" width="580" height="387" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/05/gravida.jpg?w=580&amp;ssl=1 580w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2021/05/gravida.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w" sizes="(max-width: 580px) 100vw, 580px" /><figcaption id="caption-attachment-17178" class="wp-caption-text">Foto: divulgação</figcaption></figure>
<h3 style="text-align: center;"><strong>No Dia Internacional contra Homofobia e Transfobia, casal homoafetivo ganha na justiça o direito de usar o FGTS para realizar um sonho</strong></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">A comunidade LGBTQIA+ celebra no dia de hoje, 17 de maio, o Dia Internacional contra a Homofobia e a Transfobia. E na luta contra preconceitos e pela conquistas de direitos, um casal homoafetivo de Anápolis, em Goiás, ganhou na justiça o direito de usar parte do </span><span style="font-weight: 400;"><a href="https://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/fgts/Paginas/default.aspx">Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)</a> para custear o tratamento de reprodução assistida. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">A decisão é inédita e foi concedida pelo juiz federal Alaôr Piacini, da Subseção Judiciária de Anápolis-GO.  A Lei 8056/90, que regula a questão, não relaciona essa hipótese para o trabalhador sacar o recurso, com a determinação, outras famílias podem requerer o mesmo direito. A decisão foi proferida em abril e já transitou em julgado. O processo tramitou em segredo de justiça.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">O casal desejava ter filhos por meio da reprodução assistida, e o tratamento se tornou urgente, pois foi constatado que a futura mamãe tinha uma reserva ovariana limitada a três óvulos. Com poucas unidades de saúde especializadas e longas filas de espera, a situação se tornou urgente.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Na decisão, que não cabe recurso, o magistrado afirmou que: “a questão se assemelha de certa forma à hipótese de um tratamento de saúde grave, razão pela qual entendo plenamente possível o saque do valor necessário ao custeio do tratamento almejado”. Piacini também acatou argumento da parte autora de que o Superior Tribunal de Justiça (STJ) já tem entendimento consolidado de que a Lei que dispõe sobre o uso do FGTS, apresenta apenas um rol exemplificativo de situações mais comuns que permitem o saque do recurso. &#8220;Não se poderia exigir do legislador a previsão de todas as situações fáticas ensejadoras de proteção ao trabalhador, mediante a autorização para levantar o saldo de FGTS”, argumenta o magistrado em sua sentença.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">O advogado do caso, Jefferson Luiz Maleski, do escritório Celso Cândido de Souza Advogados, entende que a decisão representa uma grande conquista para os casais brasileiros, sejam héteros ou homoafetivos. “A sentença inédita abre grandes possibilidade também para casais héteros que têm problemas de fertilidade, para que consigam, por via judicial, recursos para financiar o tratamento de reprodução assistida. O tratamento é de alto valor e muitas famílias só possuem a reserva do FGTS como poupança”, esclarece. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para ele, um grande êxito da ação foi a sensibilidade do magistrado para a real e urgente necessidade pessoal da requerente para solicitar o saque do FGTS neste momento específico de sua vida, o que gerou uma decisão sem preconceitos ou amarras legais.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Desde 2012, o Sistema Único de Saúde (SUS) dispõe do programa de reprodução assistida de inseminação artificial ou FIV. Porém, como bem lembra o advogado Jefferson Luiz, ainda hoje são raras as unidades públicas especializadas que realizam o procedimento, resultando numa enorme fila de espera para muitos casais, que não têm condições de fazer o tratamento pela rede privada. Segundo dados da Sociedade Brasileira de Reprodução Assistida (SBRA), a espera para realização de procedimentos como a fertilização in vitro, pelo SUS, pode levar de dois a quatro anos.</span></p>
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		<title>Publicado novos critérios para triagem de doadores de sangue</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Nara Silva]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2020 10:00:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LGBTQIA+]]></category>
		<category><![CDATA[Saúde]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Material foi publicado pela Anvisa A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) publicou um guia com novos critérios para a triagem clínica e epidemiológica de candidatos a doação de sangue. Em vigor desde o dia 7 de agosto, o material atualiza as orientações aos serviços de hemoterapia. A norma elimina, por exemplo, a restrição de [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<figure id="attachment_7277" aria-describedby="caption-attachment-7277" style="width: 620px" class="wp-caption aligncenter"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="wp-image-7277" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/08/doa%C3%A7%C3%A3o-de-sangue-foto-Rovena-Rosa-Ag%C3%AAncia-Brasil.jpg?resize=620%2C371&#038;ssl=1" alt="triagem de doadores " width="620" height="371" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/08/doa%C3%A7%C3%A3o-de-sangue-foto-Rovena-Rosa-Ag%C3%AAncia-Brasil.jpg?resize=1024%2C613&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/08/doa%C3%A7%C3%A3o-de-sangue-foto-Rovena-Rosa-Ag%C3%AAncia-Brasil.jpg?resize=300%2C179&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/08/doa%C3%A7%C3%A3o-de-sangue-foto-Rovena-Rosa-Ag%C3%AAncia-Brasil.jpg?resize=768%2C459&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/08/doa%C3%A7%C3%A3o-de-sangue-foto-Rovena-Rosa-Ag%C3%AAncia-Brasil.jpg?w=1170&amp;ssl=1 1170w" sizes="(max-width: 620px) 100vw, 620px" /><figcaption id="caption-attachment-7277" class="wp-caption-text">Doadores no centro de coleta da Fundação Pró-Sangue . Foto: Rovena Rosa/Agência Brasil</figcaption></figure>
<h4 style="text-align: center"><strong>Material foi publicado pela Anvisa</strong></h4>
<p>A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) publicou um guia com novos critérios para a triagem clínica e epidemiológica de candidatos a doação de sangue. Em vigor desde o dia 7 de agosto, o material atualiza as orientações aos serviços de hemoterapia.</p>
<p>A norma elimina, por exemplo, a restrição de doação de sangue por <a href="https://portalcontexto.com.br/revogada-resolucao-que-proibia-doacao-de-sangue-por-homens-gays/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">homens que tiveram relações sexuais com outros homens</a> e/ou com parceiras sexuais destes nos últimos 12 meses antes do procedimento.</p>
<p>“Além de formalizar novas recomendações para o setor, o guia será um instrumento para coleta de contribuições da sociedade sobre a proposta de inclusão dos novos critérios. Para isso, foi disponibilizado <a href="https://pesquisa.anvisa.gov.br/index.php/49648?lang=pt-BR" target="_blank" rel="noopener noreferrer">um formulário para o envio</a> de sugestões”, informou a Anvisa. O prazo da consulta será de 180 dias, contados a partir desta segunda-feira (10), ou seja, até 5 de fevereiro de 2021.</p>
<h4><strong>Mudanças</strong></h4>
<p>O fim da restrição de doação de sangue por homens que tiveram relações sexuais com outros homens e/ou com suas parceiras sexuais atende a uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), que considerou a medida inconstitucional.</p>
<p>Além da inclusão de novos critérios a serem aplicados, o guia traz sugestões de requisitos que possam ser avaliados na história da pessoa candidata à doação, independentemente dos grupos populacionais que represente, buscando a triagem de indivíduos de baixo risco na população geral para a doação de sangue.</p>
<p>Propostos na forma de recomendações, os critérios, segundo a agência, foram pactuados com especialistas da Rede Nacional de Serviços de Hematologia e Hemoterapia e já vêm sendo aplicados desde a formalização da decisão do STF, em junho deste ano.</p>
<h4><strong>Informe</strong></h4>
<p>A Anvisa também coordena a elaboração de um informativo destinado à sociedade sobre a doação e a transfusão de sangue mais seguras, com participação de especialistas e de representantes da comunidade LGBTI+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, intersexo e outras orientações sexuais e grupos).</p>
<p>“O objetivo é esclarecer e reforçar informações importantes para a pessoa que queira doar sangue”, informou a agência.</p>
<p>Acesse <a href="http://portal.anvisa.gov.br/documents/10181/5940581/Guia+n%C2%BA+34_vers%C3%A3o+1/4f502535-064c-403a-b294-cfb2bc0e9345" target="_blank" rel="noopener noreferrer">a íntegra do guia aqui</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: right">*Com informações da Agência Brasil</p>
<p>O post <a href="https://portalcontexto.com.br/publicado-novos-criterios-para-triagem-de-doadores-de-sangue/">Publicado novos critérios para triagem de doadores de sangue</a> apareceu primeiro em <a href="https://portalcontexto.com.br">Portal Contexto</a>.</p>
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		<title>Rainbow é o app que oferece serviços para a comunidade LGTBQIA+</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Larissa Leite]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2020 21:35:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Inovação]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Junho é o mês do orgulho LGBTQIA+, o período marca festas e manifestações da comunidade que lida, muitas vezes, com o preconceito e com a violência Respeitar a diversidade é uma bandeira positiva que muitas empresas e pessoas já fazem. Mas não isto é uma regra e pensando o RAINBOW surgiu para driblar o preconceito. [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-large wp-image-6061" style="color: #333333; font-size: 14.4px;" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner.jpg?resize=1020%2C793&#038;ssl=1" alt="" width="1020" height="793" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner-scaled.jpg?resize=1024%2C796&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner-scaled.jpg?resize=300%2C233&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner-scaled.jpg?resize=768%2C597&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner-scaled.jpg?resize=1536%2C1193&amp;ssl=1 1536w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/RAINBOW-banner-scaled.jpg?resize=2048%2C1591&amp;ssl=1 2048w" sizes="(max-width: 1020px) 100vw, 1020px" /></p>
<h4><strong style="font-size: 14.4px;">Junho é o mês do orgulho LGBTQIA+, o período marca festas e manifestações da comunidade que lida, muitas vezes, com o preconceito e com a violência</strong></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">Respeitar a diversidade é uma bandeira positiva que muitas empresas e pessoas já fazem. Mas não isto é uma regra e pensando o </span><a href="https://www.rainbowapp.com.br/"><b>RAINBOW</b></a><span style="font-weight: 400;"> surgiu para driblar o preconceito. O aplicativo desenvolvido pela Cromatech, braço tecnológico do Grupo Chroma, conecta prestadores de serviço e o público LGBTQIA+.</span></p>
<figure id="attachment_6060" aria-describedby="caption-attachment-6060" style="width: 1020px" class="wp-caption alignnone"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="wp-image-6060 size-large" src="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?resize=1020%2C545&#038;ssl=1" alt="" width="1020" height="545" srcset="https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?resize=1024%2C547&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?resize=300%2C160&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?resize=768%2C410&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?resize=1536%2C821&amp;ssl=1 1536w, https://i0.wp.com/portalcontexto.com.br/wp-content/uploads/2020/06/Edmar-Bulla-CEO-do-Grupo-Croma.jpg?w=1600&amp;ssl=1 1600w" sizes="(max-width: 1020px) 100vw, 1020px" /><figcaption id="caption-attachment-6060" class="wp-caption-text">Edmar Bulla, CEO do Grupo Chroma</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: 400;">“Inovações digitais cumprem cada vez mais o papel de fazer conexões entre pessoas, marcas e serviços. Tecnologias ligadas à internet cumprem um papel importante para resolver demandas com conveniência e utilidade. Nos últimos anos, a relação com tecnologia tem gerado sentimentos de bem-estar. Isso significa que hábitos estão sendo formados tendo a tecnologia como parte da nossa rotina. Infelizmente, o respeito à diversidade não evoluiu na mesma proporção. </span><b>RAINBOW</b><span style="font-weight: 400;"> é um aplicativo que faz a ponte entre o público LGBT+ e prestadores de serviço treinados com objetivo de atender com respeito e excelência, além do compromisso com ONGs e entidades de suporte à causa LGBT+”, explica Edmar Bulla, CEO do Grupo Croma.</p>
<p></span><b>O aplicativo</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">A solução é inédita no país e reúne diversos serviços como relacionados a pets, limpeza, reparos e outros. Até o momento são 24 categorias e mais de 7 mil prestadores já cadastrados. O processo de qualificação dos prestadores de serviço na plataforma é rígido. Além de um cadastro completo, todos recebem treinamento e passam por uma bateria de exercícios antes de começar a trabalhar. O código de conduta e ética deve preceder a qualificação para a prestação do serviço.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">“Podemos ter um ótimo prestador de serviço, mas se ele não respeitar a diversidade, não está apto a trabalhar via </span><b>RAINBOW</b><span style="font-weight: 400;">. Eu faço parte da comunidade LGBT+ e sei muito bem o que é ser vítima de <a href="https://portalcontexto.com.br/dia-da-visibilidade-trans-brasil-registrou-124-assassinatos-de-pessoas-transgenero-em-2019/">preconceito</a>. Se já é ruim passar por algo assim numa loja ou mercado, a coisa fica muito mais séria quando abrimos a porta da nossa casa para quem não sabemos se respeita ou não o que cada um é, do jeito que é”, diz Edmar Bulla.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Lançado inicialmente para a cidade de São Paulo e área metropolitana, a expectativa é disponibilizar a solução para outras regiões do país.</span></p>
<h4><b>Dia do Orgulho</b></h4>
<p><span style="font-weight: 400;">O lançamento do Rainbow aconteceu em 28 de junho, quando se celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+. A data marca a Revolta de Stonewall que aconteceu em 1969 em Nova York. A revolta foi uma resposta a atuação policial contra os frequentadores do bar Stonewall Inn, local que reunia a comunidade LGBT.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Naquele momento nasciam os movimentos a favor da diversidade sexual, estes, hoje, são celebrados no mundo inteiro. Em São Paulo, acontece todo ano a Parada do Orgulho LGBT é considerada uma das maiores do mundo, no ano passado reuniu mais de 3 milhões de pessoas na Avenida Paulista. Neste ano, por conta do coronavírus, a Parada ganhou uma versão digital com a participação de youtubers, e outros nomes da comunidade como Pabllo Vittar e Gloria Groove.</span></p>
<p>O post <a href="https://portalcontexto.com.br/rainbow-e-o-app-que-oferece-servicos-para-a-comunidade-lgtbqia/">Rainbow é o app que oferece serviços para a comunidade LGTBQIA+</a> apareceu primeiro em <a href="https://portalcontexto.com.br">Portal Contexto</a>.</p>
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