Em uma iniciativa inédita no país, o Walmart desenvolveu um processo seletivo gamificado para sua área de tecnologia utilizando o ambiente do Fortnite Creative. O projeto, batizado de Walmart Techlab, foi criado pelo estúdio brasileiro Thunder Games em parceria com a consultoria digital GMD, e transforma o recrutamento em uma experiência imersiva dentro do popular jogo eletrônico.
O objetivo da varejista é tornar a seleção de profissionais de TI mais atrativa para desenvolvedores, conectando a marca a um público altamente qualificado e alinhado à cultura digital. A solução utiliza um mapa exclusivo no qual os candidatos participam de desafios lógicos e sistêmicos que simulam situações reais do cotidiano profissional.
No Walmart Techlab, os participantes percorrem seis salas de puzzle guiados por um mentor virtual, o robô R3K. Em cada etapa, os jogadores precisam “programar” ações para resolver desafios como navegação por grades, sincronização de elevadores, separação de caixas por cor e ativação de mecanismos.
A dinâmica coloca em prática habilidades como raciocínio lógico, clareza de pensamento e visão sistêmica, sem exigir conhecimentos avançados em games. A proposta é avaliar competências técnicas e comportamentais de forma lúdica e imersiva, aproximando o processo seletivo da linguagem e dos interesses da Geração Z.
Além da experiência interativa, o projeto se destaca pelo uso de avaliação orientada por dados. Durante a jornada, o sistema coleta métricas como tempo de sessão, tempo gasto em cada desafio, número de tentativas, falhas e progressão geral. Essas informações oferecem ao departamento de recursos humanos do Walmart uma leitura precisa do desempenho técnico e comportamental dos candidatos, complementando as etapas tradicionais de seleção.
O sucesso do processo seletivo gamificado levou o Walmart a ampliar a iniciativa. O mapa evoluiu para um campus virtual, que passa a incluir simulações voltadas a outras áreas da empresa, como Marketing, Administração, TI e Finanças. A nova fase incorpora desafios de gestão de recursos, resolução de conflitos e tomada de decisão, ampliando o uso da plataforma como ferramenta de recrutamento e desenvolvimento interno.
A GMD, consultoria digital especializada em tecnologia e soluções de transformação de experiência, atuou como parceira estratégica da Thunder Games na concepção e operacionalização do Walmart Techlab. Segundo a empresa, o projeto representa uma nova forma de humanizar a conexão entre marcas e talentos tecnológicos.
“Unir a expertise da Thunder Games com nossa visão de experiência digital permitiu criar algo verdadeiramente inovador. O Walmart Techlab não só mapeia competências técnicas, como também devolve ao candidato uma jornada memorável e alinhada às expectativas das gerações mais conectadas”, afirma a GMD em nota.
De acordo com a Thunder Games, projetos como esse oferecem vantagens claras para marcas que desejam inovar na comunicação e no relacionamento com talentos. Entre os benefícios estão o engajamento real com audiências jovens, o diálogo direto com a Geração Z, a geração de dados comportamentais e o baixo custo por impacto quando comparado a campanhas tradicionais de recrutamento.
A iniciativa do Walmart se alinha a uma tendência global de utilização de jogos eletrônicos como ferramenta de seleção e desenvolvimento profissional, aproveitando a familiaridade das novas gerações com ambientes virtuais interativos.
