Oportunidades são para o cargo de Assistente de Coordenação em cinco estados; companhia oferece pacote de benefícios, incluindo bolsas de estudo de graduação e pós-graduação para os colaboradores e seus dependentes
A Cogna Educação anuncia a abertura de mais de 30 vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) para o cargo de Assistente de Coordenação.
As oportunidades são para atuação presencial em regime CLT nas instituições de ensino superior do grupo, localizadas na Grande São Paulo e interior paulista, no Distrito Federal, em Goiás, no Mato Grosso do Sul e no Rio Grande do Sul. Os interessados podem conferir os detalhes e se candidatar diretamente na página da Gupy até o dia 12 de abril.
Os profissionais contratados terão acesso a bolsas de estudo de graduação e pós-graduação nas instituições de ensino do grupo, facilidade que se estende a dependentes diretos como cônjuge e filhos.
O pacote de bem-estar e saúde inclui vale-refeição ou alimentação em cartão flexível; assistência médica com inclusão de dependentes; assistência odontológica; convênio com a farmácia Univers; parceria com o SESC; e acesso ao Wellhub (Gympass). A Cogna também oferece Day Off de aniversário e o Programa Ninho, dedicado a apoiar as famílias que estão aguardando a chegada de um bebê.
A Cogna disponibiliza trilhas e cursos gratuitos em sua Universidade Corporativa, a Único, e conta com o Valoriza, um programa de recrutamento voltado a impulsionar a carreira por meio de oportunidades internas, aumentando a atratividade para os profissionais do grupo
Certificada pelo selo Great Place to Work (GPTW), o grupo aposta em programas estruturantes de liderança, feedback e desenvolvimento de talentos para sustentar sua transformação cultural e estratégica. A Cogna acredita que um ambiente verdadeiramente inclusivo é aquele onde cada pessoa se sente respeitada, segura para ser quem é e valorizada por suas competências. A construção desse ecossistema se dá diariamente, por meio de ações concretas, diálogo constante e o compromisso de transformar a cultura organizacional em uma aliada da diversidade.
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