Com 14 mil novas contratações, plataforma inteligente multiplica conversão de vagas
Em um cenário onde aproximadamente 6,3 milhões de pessoas ainda buscam emprego no país, iniciativas tecnológicas surgem como solução para conectar candidatos e empresas de forma eficiente. O processo tradicional de recrutamento, marcado por filas, documentação física e falta de retorno, tem sido um obstáculo tanto para desempregados quanto para empregadores.
A plataforma Emprega 360 digitalizou o antigo modelo do Sistema Nacional de Emprego (SINE), substituindo murais físicos por um sistema inteligente de matching entre vagas e candidatos. Com lógica similar à de aplicativos de relacionamento, a ferramenta cruza dados e perfis para aproximar empresas e trabalhadores com agilidade e precisão.
Gabriel Machado Lopes, sócio da Equity Group, responsável pela plataforma, destaca que “não basta o desemprego cair no gráfico do IBGE. Para o dado virar realidade na vida das pessoas, é preciso ação na ponta”.
Resultados expressivos em Mariana (MG)
A cidade de Mariana, em Minas Gerais, serve como caso de sucesso da implementação da plataforma. Em dois anos, a taxa de aproveitamento de vagas públicas saltou de 23% para 58%, um crescimento de 152%. A taxa de conversão de vagas em contratações aumentou de 20% para mais de 65%, com 14 mil contratações realizadas por meio da plataforma.
Além disso, mais de 24,2 mil candidatos foram conectados a oportunidades reais de trabalho, e 550 empresas aderiram ao sistema. A plataforma registrou mais de 2,8 milhões de visualizações de vagas, e o tempo médio entre a abertura da vaga e a contratação foi drasticamente reduzido.
Expansão e impacto social
A Equity Group planeja expandir a Emprega 360 para outras prefeituras, estados e empresas privadas, transformando a intermediação de mão de obra em um processo mais ágil e justo. A plataforma beneficia tanto candidatos, que ganham visibilidade e acesso a oportunidades, quanto empresas, que reduzem custos e tempo de recrutamento.
Essa inovação tecnológica representa um avanço significativo na luta contra o desemprego, demonstrando como a digitalização pode gerar impacto social mensurável e promover um mercado de trabalho mais inclusivo e eficiente.