Ferramenta calcula impactos nas horas extras, adicional noturno, encargos e verbas trabalhistas

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Iniciativa busca profissionais do mercado com perfil dinâmico para assumir posições de supervisão em frentes estratégicas de Operações e Parcerias, Preparação para Venda e Caminhões

A Localiza&Co, uma das maiores plataformas de soluções de mobilidade da América Latina, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Liderança da Diretoria de Operações. Desenvolvido para atrair talentos dispostos a assumir desafios de alta relevância e com mobilidade geográfica, o programa disponibiliza vagas estratégicas para a posição de Supervisor em diversas regiões do Brasil. Os interessados podem se inscrever até o dia 25 de outubro por meio do link.

A formação contempla uma jornada intensiva de seis meses com foco em aceleração de carreira, englobando onboarding executivo, encontros de liderança, job rotation entre áreas, treinamento prático (on the job) com autonomia e a solução de um desafio real do negócio como projeto final. Os benefícios são: participação nos lucros, auxílio transferência, vale alimentação e refeição, convênio médico e odontológico, Wellhub, Previdência Privada, seguro de vida, plataforma de descontos Allya, desconto em compra, aluguel, e assinatura de veículos e Universidade Corporativa. As oportunidades estão distribuídas em três frentes operacionais da Companhia como Operações e Parcerias; Centros de Desativação de Carros e Caminhões.

Para o diretor executivo de Gente da Localiza, Daniel Linhares, o programa reforça o compromisso da Companhia com a atração de perfis inspiradores e orientados a resultados. “Queremos atrair pessoas que tenham atitude de dono, atuando com ousadia, garra e autonomia responsável para tomar decisões ágeis no dia a dia. O Programa de Liderança de Operações foi desenhado para formar gente que inspira, oferecendo todo o suporte para que esses novos supervisores possam simplificar processos, encantar nossos clientes e gerar resultados extraordinários na ponta, sempre sustentados pela nossa ética e busca contínua pela excelência”, afirma.

O processo de seleção é composto por etapas de triagem, avaliações comportamentais e cognitivas, entrevistas individuais e resolução de cases junto à liderança executiva da Localiza. A previsão de início dos contratados é para o primeiro trimestre de 2027.

Serviço:

Inscrições para o Programa de Liderança de Operações Localiza

Prazo de inscrições: até 25/10.

Inscrições online: por meio do link.

Vagas de Supervisor (com alocação em diferentes polos operacionais do país).

Pré-requisitos: Ensino Superior completo, CNH B ativa, Pacote office intermediário, experiência prévia com liderança ou rotinas operacionais (logística, indústria ou serviços) será um diferencial, visão de indicadores e disponibilidade para viagens e mudanças de localidade.

Benefícios: Participação nos Lucros, auxílio transferência, vale alimentação e refeição, convênio médico e odontológico, Wellhub, Previdência Privada, seguro de vida, plataforma de descontos Allya, desconto em compra, aluguel, e assinatura de veículos e Universidade Corporativa.

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O Congresso Nacional promulgou nesta sexta-feira (16) a Emenda à Constituição que põe fim à escala de trabalho 6×1 e assegura dois dias de descanso remunerado por semana, com jornada máxima de 40 horas semanais e sem redução de salário. A medida beneficiará cerca de 14,9 milhões de trabalhadores que hoje atuam no regime de seis dias trabalhados para um de folga. Na mesma sessão solene, também foi promulgada a emenda que prevê aposentadoria especial para agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias.

O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, participou da cerimônia no Plenário do Senado Federal e classificou o dia como histórico para o trabalhador brasileiro. Segundo ele, as emendas incluíram páginas importantes na Constituição Federal, que agora está mais cidadã e estabelece mais dignidade para o povo brasileiro.

Como funciona a transição

A transição para o novo modelo ocorrerá em duas etapas. Dois meses após a publicação da emenda no Diário Oficial da União, a jornada máxima cai de 44 para 42 horas semanais, e os trabalhadores passam a ter direito a dois dias de descanso remunerado por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos. Um ano e dois meses depois da publicação, a jornada chega definitivamente a 40 horas.

Durante a transição, acordo ou convenção coletiva pode ampliar a jornada diária para acomodar as 42 horas semanais, desde que mantidos os dois dias de repouso. Cláusulas de acordos coletivos incompatíveis com as novas regras perdem validade dois meses após a publicação da emenda.

O que muda na prática

• Jornada semanal: limite passa de 44 para 40 horas;

• Descanso ampliado: ao menos dois dias de repouso semanal remunerado;

• Salário protegido: vedada qualquer redução salarial;

• Abrangência: inclui domésticos, comerciários, atletas, aeronautas, radialistas e outras categorias abrangidas pela CLT e leis especiais;

• Flexibilidade: mantém escalas como 12hx36 por acordo coletivo, respeitada a média de 40 horas por semana.

Regras especiais

As novas regras de duração e controle de jornada não valem para empregados com diploma superior que recebam ao menos 2,5 vezes o teto do Regime Geral de Previdência Social, salvo por liberalidade do empregador ou previsão em acordo coletivo. Também não se aplicam a servidores públicos de nenhum dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.

Em contratos vigentes da administração pública que envolvam mão de obra, a redução de jornada vale após aditamento contratual, a ser formalizado em até um ano. O segundo dia de repouso independe de aditamento e passa a valer dois meses após a publicação da emenda.

Aposentadoria especial para agentes de saúde

A outra emenda promulgada cria a aposentadoria especial para agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias. A idade mínima será de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens, desde que comprovados 25 anos de contribuição e de efetivo exercício na atividade. O texto garante integralidade da aposentadoria para quem ingressou no serviço público até a data da promulgação e paridade do reajuste com a remuneração dos servidores em atividade.

Atualmente, a aposentadoria dessas categorias segue a regra geral: no mínimo 62 anos de idade para mulheres e 65 para homens, com pelo menos 15 anos de contribuição no caso do Regime Geral de Previdência Social e 25 anos no Regime Próprio de Previdência Social.

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● Serão oferecidas 16 vagas para estudantes de cursos de engenharia

● Participantes atuarão em projetos práticos da indústria aeroespacial com mentoria de especialistas

A Boeing Brasil anuncia hoje a abertura das inscrições para a edição 2027 de seu programa de estágio em engenharia no país. Destinado a estudantes do último ano dos cursos de engenharia com previsão de formatura em dezembro de 2027, o programa vai oferecer 16 vagas, com início das atividades previsto para julho de 2027.

“A engenharia brasileira é reconhecida por sua excelência e o programa de estágio da Boeing oferece aos jovens o primeiro passo para construir uma carreira na aviação global. Em um ambiente colaborativo e desafiador, eles recebem mentoria individual, acompanhamento contínuo e treinamento técnico e comportamental. Assim, queremos prepará-los para liderar o futuro da aviação”, afirma Humberto Pereira, Diretor-Geral de Engenharia da Boeing Brasil.

O estágio será realizado em modelo híbrido, em São José dos Campos. Ao longo do programa, os participantes terão a oportunidade de desenvolver e aplicar conhecimentos técnicos em projetos da indústria aeroespacial, atuando ao lado de profissionais da companhia em um ambiente colaborativo e voltado à inovação.

As inscrições para o programa de estágio estarão abertas até o dia 6 de novembro. Para consultar os pré-requisitos completos e realizar a candidatura, os interessados deverão acessar o site.

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A ideia de que falar bem é um dom natural ainda persiste no imaginário popular, mas especialistas e estudos recentes mostram que a comunicação é uma habilidade que pode ser desenvolvida com treino e exposição gradual. No mercado de trabalho, essa competência está constantemente presente — em reuniões, entrevistas, apresentações, vendas e negociações — e influencia diretamente a forma como o profissional se posiciona e é percebido.

Um estudo publicado em julho de 2026 na revista Behavior Therapy analisou pessoas com medo elevado de falar em público durante exercícios sucessivos de exposição. Os participantes realizaram de duas a quatro apresentações e, após o exercício, apresentaram redução da ansiedade antecipatória, da expectativa de ameaça e da tendência de evitar apresentações, além de maior disposição para falar em público no cotidiano. Os resultados também mostraram diferenças individuais na velocidade e na duração desse aprendizado.

Para Marina Figueiredo, jornalista, professora de oratória e especialista em Neuromarketing e Neurobranding pela PUC-PR, os resultados ajudam a mostrar que o medo de falar em público não deve ser confundido com falta de conhecimento ou incapacidade profissional. “Comunicar bem não é falar difícil, é conseguir organizar o pensamento, transmitir uma ideia com clareza e fazer com que o outro compreenda a mensagem. Muitas vezes, o profissional domina tecnicamente o assunto, mas não consegue se comunicar bem porque trava, se perde na fala ou não sustenta o próprio posicionamento”, afirma.

O medo de se expor pode ser trabalhado

Uma das primeiras experiências propostas aos alunos da FLUIR é uma apresentação rápida, de apenas um minuto e meio, acompanhada de uma orientação simples: “Aqui não é sobre acertar. É sobre começar.” Outra prática é a “Caixa dos Medos”, em que os participantes escrevem inseguranças relacionadas à comunicação, colocam os papéis em uma caixa e depois voltam a se apresentar. A dinâmica busca tornar conscientes medos como julgamento, vergonha e receio de errar.

Para Marina, tornar esses sentimentos conscientes é importante porque muitas pessoas passam a evitar justamente as experiências que poderiam ajudá-las a construir segurança. “Não é preciso esperar o medo desaparecer para começar. Muitas vezes, é justamente começar, em um ambiente seguro, que permite que a pessoa construa uma nova relação com aquela experiência.”

Por que falar em público provoca tanto medo?

O medo acentuado de falar em público é frequentemente chamado de glossofobia e pode se manifestar por meio de coração acelerado, tremor, alteração da respiração, suor, dificuldade de organizar o pensamento e vontade de evitar a situação. Quando o cérebro interpreta a situação como ameaça, o organismo aciona respostas fisiológicas de estresse — o que explica por que uma pessoa pode conhecer profundamente um assunto e, ainda assim, sentir que “deu branco” na hora de se apresentar.

“Às vezes, a pessoa sobe para falar e o corpo reage como se estivesse diante de um perigo real. Isso não significa que ela seja incapaz. Quando começa a perceber que está em um ambiente seguro, cercada por pessoas que também estão aprendendo, errando e evoluindo, aquela experiência começa a ganhar outro significado”, explica Marina.

A especialista ressalta que a segurança não costuma aparecer antes da experiência — muitas vezes, ela nasce justamente da prática. “É falando, percebendo o próprio corpo, ouvindo a própria voz, recebendo feedback e repetindo que a pessoa começa a descobrir que consegue. Eu costumo dizer que a disciplina antecede a espontaneidade. Primeiro você entende a técnica, pratica, repete, observa o que funciona e recebe feedback. Com o tempo, aquilo deixa de parecer esforço e passa a fazer parte da sua maneira natural de se comunicar.”

Serviço

FLUIR Oratória – Curso presencial de oratória em Brasília
Turmas: quintas-feiras e sábados
Formato: presencial
Instagram: @fluiroratoria e @marinafigueiredocomunica
Site: www.fluiroratoria.com.br
Informações e inscrições: (61) 99170-0606

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São 15 vagas para barracas na Esplanada dos Ministérios; atendimento será das 9h às 17h, no auditório do Detran-DF

Ambulantes interessados em trabalhar no Desfile Cívico Militar de 7 de Setembro, em Brasília, podem solicitar a licença eventual nesta segunda-feira (31). O credenciamento será realizado das 9h às 17h, no auditório do Detran-DF, localizado no SAM, lote A, Bloco B, Asa Norte.

Ao todo, serão disponibilizadas 15 vagas para ambulantes. As barracas ficarão posicionadas no final do segundo quadrante da Esplanada dos Ministérios.

O chamamento foi previsto em edital publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) da última sexta-feira (28).

Documentos necessários

Para solicitar a licença eventual de trabalho, os interessados devem comparecer ao local com original e cópia de documento pessoal com foto e comprovante de endereço no nome do ambulante.

Também será aceita declaração de residência, conforme previsto no edital.

Sorteio será feito se houver mais inscritos do que vagas

Caso o número de inscrições seja maior do que a quantidade de vagas ofertadas, será realizado sorteio pelo aplicativo Sorteio Fácil.

O procedimento ocorrerá imediatamente após o término do horário previsto para as inscrições.

Resultado sai em 1º de setembro

A divulgação dos ambulantes contemplados será feita no dia 1º de setembro.

As licenças serão entregues no dia 4 de setembro, no Edifício Anexo do Buriti, das 9h às 17h. Na ocasião, também serão repassadas orientações sobre o trabalho durante o evento.

Ambulantes sem licença podem ser multados

Os ambulantes que atuarem sem licença ou em desacordo com as regulamentações poderão ser multados.

Quem descumprir as regras previstas no edital ficará impedido de participar dos próximos três chamamentos. Em caso de reincidência, o ambulante perderá o direito de participar de eventos.

Serviço

Credenciamento de ambulantes para o Desfile Cívico Militar de 7 de Setembro
Data: segunda-feira, 31 de agosto
Horário: das 9h às 17h
Local: auditório do Detran-DF
Endereço: SAM, lote A, Bloco B, Asa Norte, Brasília (DF)
Vagas: 15
Documentos: original e cópia de documento pessoal com foto e comprovante de endereço no nome do ambulante ou declaração de residência
Entrega das licenças: 4 de setembro, das 9h às 17h, no Edifício Anexo do Buriti.

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Oportunidades são para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência; salários chegam a R$ 3,4 mil

As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta segunda-feira (17), 1.498 vagas de emprego para candidatos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

As chances contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência, incluindo pessoas que buscam o primeiro emprego.

Maior salário é para calceteiro

O maior salário entre as vagas disponíveis é para o cargo de calceteiro. São dez oportunidades na Asa Sul, com remuneração de R$ 3,4 mil, além de benefícios.

Outro destaque é o cargo de repositor de mercadorias, com 120 vagas. A remuneração chega a R$ 1,7 mil, também com benefícios.

Como se candidatar

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem cadastrar o currículo pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou comparecer presencialmente a uma das 16 agências do trabalhador do DF.

O atendimento nas unidades ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Mesmo que nenhuma das oportunidades disponíveis no dia seja compatível com o perfil do candidato, o cadastro permanece válido para vagas futuras. O sistema cruza os dados dos trabalhadores cadastrados com o perfil buscado pelas empresas.

Empresas também podem cadastrar vagas

Empregadores e empreendedores interessados em ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar presencialmente nas unidades, pelo e-mail disponibilizado pelo serviço ou pelo Canal do Empregador.

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Oportunidades são para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência; salários chegam a R$ 3,6 mil

As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta segunda-feira (10), 1.589 vagas de emprego para candidatos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

As vagas contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência, incluindo pessoas que procuram o primeiro emprego.

Maior salário é para nutricionista

O maior salário entre as oportunidades disponíveis é para o cargo de nutricionista. São 20 vagas, com remuneração de até R$ 3,6 mil, além de benefícios.

Outro destaque é o cargo de operador de caixa, com 123 oportunidades. A remuneração chega a R$ 1,7 mil, além de benefícios.

Em seguida, aparece o cargo de copeiro, com 100 vagas e salário de até R$ 1,6 mil, também com benefícios.

Como se candidatar

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem cadastrar o currículo pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou comparecer presencialmente a uma das 16 agências do trabalhador do DF.

O atendimento nas unidades ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Mesmo que nenhuma das vagas disponíveis no dia seja compatível com o perfil do candidato, o cadastro continua válido para oportunidades futuras. O sistema cruza os dados dos trabalhadores cadastrados com o perfil buscado pelas empresas.

Empresas também podem cadastrar vagas

Empregadores e empreendedores interessados em ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem fazer o cadastro presencialmente nas unidades, pelo e-mail disponibilizado pelo serviço ou pelo Canal do Empregador.

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Oportunidades estão distribuídas por diferentes regiões administrativas; salários chegam a R$ 2,7 mil

As agências do trabalhador do Distrito Federal oferecem, nesta quarta-feira (5), 1.165 vagas de emprego para candidatos em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

As vagas contemplam profissionais de diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência, incluindo pessoas que procuram o primeiro emprego.

Maiores salários chegam a R$ 2,7 mil

Os cargos com os maiores salários são os de jardineiro, com uma vaga no Núcleo Bandeirante, e técnico de enfermagem, com 20 vagas na Asa Sul. Ambos oferecem remuneração de R$ 2,7 mil, além de benefícios.

Outro destaque é o cargo de operador de caixa, com 206 oportunidades distribuídas em diversas regiões administrativas. A remuneração chega a R$ 1,7 mil, além de benefícios.

Como se candidatar

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem cadastrar o currículo pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou comparecer a uma das 16 agências do trabalhador.

O atendimento presencial ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Mesmo que nenhuma das vagas disponíveis no dia seja compatível com o perfil do candidato, o cadastro permanece válido para oportunidades futuras. O sistema cruza os dados dos trabalhadores cadastrados com os perfis buscados pelas empresas.

Empresas também podem ofertar vagas

Empregadores e empreendedores que desejam ofertar vagas ou utilizar o espaço das agências do trabalhador para entrevistas podem se cadastrar presencialmente nas unidades, pelo e-mail disponibilizado pelo serviço ou pelo Canal do Empregador.

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População pode denunciar suspeitas, tirar dúvidas e buscar orientação por telefone, e-mail e canais nacionais de proteção aos direitos humanos

O tráfico de pessoas é um crime que viola direitos humanos e pode ocorrer para fins de exploração sexual, trabalho em condição análoga à escravidão, adoção ilegal, remoção de órgãos e outras formas de exploração. Diante de qualquer suspeita, a orientação é denunciar.

No Distrito Federal, a população conta com canais específicos para registrar denúncias, solicitar informações e buscar ajuda. As informações recebidas auxiliam na identificação de possíveis vítimas e no encaminhamento dos casos aos órgãos competentes.

Como denunciar ou pedir ajuda

No DF, denúncias, dúvidas e orientações sobre tráfico de pessoas podem ser encaminhadas à Gerência de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas e Apoio ao Migrante (Getpam).

O atendimento é realizado pelos seguintes canais:

Telefone: (61) 2244-1232;
E-mail: getpam@sejus.df.gov.br

Também é possível acionar os canais nacionais de proteção aos direitos humanos:

• Disque 100: para denúncias de violações de direitos humanos;
• Ligue 180: Central de Atendimento à Mulher, que também recebe denúncias e encaminha casos relacionados ao tráfico de pessoas.

Sinais de alerta

Alguns indícios podem indicar situações de tráfico de pessoas. Entre eles estão promessas de emprego com condições pouco claras ou vantagens excessivas, retenção de documentos pessoais, restrição da liberdade de ir e vir, situações de exploração, violência ou ameaças e aliciamento para viagens ou trabalhos sem informações confiáveis.

Ao identificar qualquer situação suspeita, a recomendação é não se omitir. A denúncia é um instrumento importante para proteger vítimas e combater esse tipo de crime.

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