Iniciativa realizada em parceria com a Paresi fortalece comunidades de São José dos Pinhais, amplia oportunidades para mulheres e incentiva a criação de novos negócios
O futuro pode nascer da persistência de um sonho antigo ou da coragem de mudar de rota. Foi assim com Ana Patricia dos Santos Colaço, 46 anos, e Sibelle Melo, 40, que encontraram no curso de empreendedorismo da Horse Powertrain, empresa global de tecnologias automotivas especializada em soluções de baixa emissão, uma oportunidade para desenvolver seus negócios e ampliar perspectivas profissionais. Realizado em parceria com a Paresi, o projeto integra as iniciativas sociais da companhia voltadas ao desenvolvimento das comunidades do entorno da fábrica da empresa, em São José dos Pinhais (PR).
Patricia, ou Paty Colaço como é conhecida, encontrou no projeto a chance de retomar uma trajetória interrompida. Artesã desde sempre, ela conciliou por muitos anos a jornada de trabalho CLT com a produção de peças em feltro para complementar a renda. Após incentivo do marido, decidiu se dedicar integralmente ao negócio e à loja online. Porém, um acidente interrompeu sua jornada de empreendedorismo. Em 2018, Paty caiu da escada e quebrou a mão direita, precisando passar por cirurgias para inserir uma placa de titânio na região. Depois do acidente, ficou quase um ano entre tala ortopédica e fisioterapia, sem conseguir trabalhar. Desanimada, voltou para a jornada CLT e deixou o negócio de lado.
A grande reviravolta aconteceu quando uma amiga comentou sobre o curso da Horse. “O projeto chegou na minha vida para me dar coragem de retomar meu caminho na arte. Através dele, adquiri conhecimentos de precificação para os meus produtos e, o mais importante, pude entender que empreender e ser dona do próprio negócio é possível”, compartilha Paty.
Sibelle também cruzou com o empreendedorismo através de uma mudança na sua rotina familiar. Ela trabalhava em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) e os turnos alternados aos do marido permitiam que o casal cuidasse do filho pequeno. Quando as escalas deixaram de bater, precisou sair do trabalho e encontrou na atuação como consultora de consórcios uma forma de gerar renda compatível com a dinâmica da casa. “Meu sonho sempre foi passar em concurso público e ter estabilidade financeira. Nunca tive pretensão de ter CNPJ ou abrir negócio, mas como surgiu a oportunidade, eu agarrei”, revela.
Para ela, um dos pontos mais marcantes do projeto foi perceber que outras mulheres viviam desafios parecidos aos seus, conciliando família, trabalho e aspirações pessoais. “Alguns pontos discutidos durante as trilhas eu já tinha tido contato antes, mas a forma como foi apresentada, a partir da perspectiva e realidade de mulheres que acumulam outros desafios e responsabilidades, fez muito sentido para mim”, afirma.
A primeira edição do projeto foi realizada em 2025 e beneficiou 40 moradores da comunidade da Roseira de São Sebastião. Em 2026, o curso foi realizado na comunidade do Rio Pequeno e teve um recorte exclusivo para a participação de mulheres, motivado pelo interesse em empreender identificado nas oficinas de empoderamento feminino promovidas pela Horse no último ano.
Entre os resultados da primeira edição, destaca-se o crescimento de aproximadamente 31,52% no faturamento e 120% na base de clientes após a participação no projeto, além do aumento no grau de autoconfiança e no fortalecimento das competências empreendedoras. Cleverson Rabito, diretor de operações da Horse no Brasil, reforça o propósito da iniciativa. “Todo o investimento e cuidado dedicado ao projeto faz parte do nosso compromisso global de ser um agente transformador, indo além do desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, mas promovendo transformação e impacto social”, finaliza o executivo.