O LinkedIn consolidou-se como uma ferramenta essencial para profissionais que buscam oportunidades de carreira, especialmente no contexto de planejamento para 2026. De acordo com Claudio Matos, fundador da Kultivi, a plataforma deixou de ser um simples repositório de currículos para transformar-se em uma vitrine profissional estratégica, com o Brasil representando o terceiro maior mercado da rede, atrás apenas de Estados Unidos e Índia.
Matos enfatiza que recrutadores frequentemente acessam perfis antes mesmo de convocar entrevistas, tornando fundamental a manutenção de um perfil completo e bem estruturado. Para maximizar o potencial da plataforma, ele destaca quatro estratégias principais: a construção de um perfil otimizado com foto profissional, título estratégico e resumo envolvente; a produção regular de conteúdo relevante para demonstrar expertise; o desenvolvimento de networking qualificado através de conexões estratégicas e participação em grupos; e o uso consciente de palavras-chave para melhorar a visibilidade nos mecanismos de busca da plataforma.
Um dos desafios contemporâneos apontados pelo especialista é o descompasso entre as habilidades dos profissionais e as demandas do mercado, citado por 69% dos recrutadores. Essa realidade tem levado as organizações a valorizarem cada vez mais competências e habilidades comportamentais, reduzindo a ênfase em diplomas e experiências anteriores. A tendência deve ser intensificada com o avanço da Inteligência Artificial, que vem desenvolvendo ferramentas para melhorar a correspondência entre candidatos e oportunidades.
Dados recentes da plataforma revelam que os usuários brasileiros utilizam o LinkedIn principalmente para busca de vagas, engajamento com conteúdo e leitura de artigos. A plataforma tem experimentado crescimento significativo entre a Geração Z, que já representa 40% dos novos membros, e profissionais de linha de frente, cuja participação aumentou 112% no último ano. Vale notar que mais da metade dos usuários brasileiros encontra-se fora do eixo Rio-São Paulo, demonstrando a expansão nacional da rede.
O período inicial do ano é considerado particularmente propício para busca de oportunidades, coincidindo com a abertura de novas vagas e renovação orçamentária nas empresas. Setores como Serviços, Construção e Indústria devem liderar os processos seletivos.
Como recurso complementar, a Kultivi oferece o curso “Recolocação Profissional: Recoloque-se”, com seis aulas práticas abordando desde a elaboração de currículos até preparação para entrevistas. O acesso é gratuito e inclui certificação, representando uma alternativa para profissionais em transição de carreira.