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Com a aproximação das festas de fim de ano e do verão, bares, restaurantes e eventos se destacam entre os segmentos que mais abrem vagas no Brasil. Segundo pesquisa da Abrasel de 2025, cerca de um terço dos estabelecimentos buscava reforçar suas equipes para a alta temporada. Para conectar quem procura trabalho a essas oportunidades, o Learning for Life, capacitação gratuita para bartenders do Instituto Diageo, está com inscrições abertas para novas turmas online. O formato permite a inscrição de pessoas de todo o Brasil, desde que atendam aos requisitos do programa. As aulas serão realizadas de 23 de novembro a 4 de dezembro, e as inscrições ficam abertas até 22 de novembro.

Dados do programa indicam que, entre julho de 2025 e julho de 2026, 67% dos alunos formados ingressaram no mercado de trabalho em até três meses após a conclusão do curso. Em quase duas décadas de atuação, o Learning for Life já capacitou mais de 33,8 mil pessoas.

O projeto promove a formação de talentos em situação de vulnerabilidade, combinando técnica, desenvolvimento pessoal e sustentabilidade. Por meio do formato digital e de articulações estratégicas com o mercado, o programa funciona como uma ponte direta de acesso a oportunidades de trabalho, impulsionando a diversidade e o empreendedorismo no ecossistema de bares e restaurantes. “A abertura dessas novas vagas reforça o nosso compromisso contínuo de criar caminhos reais de inclusão por meio da qualificação profissional. Não entregamos apenas uma formação técnica, mas uma oportunidade concreta de conexão com um setor vibrante e repleto de perspectivas de carreira e geração de renda”, destaca Fabíola Duarte, head de Comunicação Corporativa da Diageo.

A equidade de gênero segue como um dos principais marcos do projeto. No ciclo fiscal de 2026, 1.361 mulheres concluíram a capacitação, representando quase 545% do total de formados no período. O incentivo à presença feminina e à autonomia profissional reflete a atuação histórica da iniciativa, que também soma parcerias de impacto com clientes e entidades de todo o país como Gastronomia Periférica, Orla Rio, Grupo Onda e projetos de experiências do setor para descentralizar o acesso à qualificação.

SERVIÇO | INSCRIÇÕES E AULAS

• Período de Inscrições: De 23 de outubro a 22 de novembro pelo link:Link
• Período das Aulas: De 23 de novembro a 4 de dezembro
• Formato: 100% online e gratuito
• Requisitos: Idade mínima de 18 anos, acesso à internet, renda de até dois salários mínimos e não ter realizado a formação nos últimos 12 meses.

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Holdings, testamentos e acordos societários costumam ocupar o centro das discussões sobre planejamento sucessório. Para Tatiana Lyra Umada, no entanto, o processo deve começar antes, com uma conversa estruturada entre as pessoas que serão impactadas pelas decisões. Em uma empresa familiar, definir juridicamente a transferência do patrimônio não resolve, por si só, questões relacionadas à liderança, à participação dos herdeiros, à divisão de responsabilidades e à continuidade do negócio.

“Antes de qualquer contrato, existe uma história familiar que precisa ser considerada. Quando as expectativas não são conhecidas e discutidas, mesmo um planejamento tecnicamente correto pode não produzir o resultado esperado”, afirma Tatiana, mentora, escritora, fundadora da Atena Infinity e tabeliã de notas e de protesto há 15 anos. Ela defende a criação de uma etapa preparatória antes da formalização jurídica, com o objetivo de compreender o que cada integrante da família espera do futuro e quais responsabilidades está disposto a assumir.

Valores familiares nem sempre chegam à conversa

A 12ª Pesquisa Global de Empresas Familiares da PwC, publicada em 2023, ajuda a dimensionar esse desafio. Embora 86% das empresas participantes afirmem ser orientadas por valores familiares claros, somente 61% mantêm esses princípios documentados. Entre as organizações que possuem um propósito definido, apenas 38% afirmam comunicá-lo regularmente aos integrantes da família. A pesquisa também mostra que somente 30% possuem um protocolo familiar.

Para Tatiana, os dados revelam a distância que pode existir entre os valores defendidos pela família e as conversas necessárias para transformar esses princípios em decisões. “É comum que o fundador conheça profundamente a história, os valores e os objetivos do negócio, mas essas informações nem sempre são compartilhadas com a próxima geração. Quando chega o momento da sucessão, cada pessoa pode ter uma compreensão diferente sobre o futuro da empresa”, explica.

Um herdeiro pode desejar participar da gestão, enquanto outro prefere manter apenas sua posição como sócio. O fundador pode querer continuar envolvido nas decisões. Também podem existir expectativas distintas sobre remuneração, distribuição de resultados, venda de participações e ingresso de familiares na empresa. Essas diferenças fazem parte das relações familiares. O risco para a continuidade do negócio surge quando elas só aparecem depois que os documentos foram assinados ou quando a transferência da liderança se torna urgente.

Sucessão envolve patrimônio, escolhas e relações

No Brasil, as empresas familiares representam cerca de 90% dos negócios, mas somente 30% chegam à segunda geração. Na terceira geração, o percentual cai para 12%, segundo dados de consultorias especializadas reunidos em reportagem publicada pela Veja em março de 2026.

Tatiana ressalta que os números não diminuem a importância da estrutura jurídica. Eles demonstram a necessidade de integrar documentos, governança e preparação familiar. “Contrato e diálogo não competem entre si. Um registra as decisões e o outro ajuda a construí-las. Quanto mais clara for a conversa anterior, melhores serão as condições para que os instrumentos jurídicos representem o que a família realmente deseja”, afirma.

A pesquisa da PwC mostra que proteger o negócio é o principal objetivo de longo prazo para 78% das lideranças ouvidas. Preservar o legado familiar aparece logo depois, com 77%. As duas prioridades estão à frente da geração de dividendos, mencionada por 68% dos participantes.

Preservar um legado não significa apenas transferir bens ou manter o sobrenome à frente da empresa. O processo envolve preparar as próximas gerações para compreender o que foi construído e decidir, de forma consciente, como desejam dar continuidade a essa história. “Legado também está nos valores, nas relações e no conhecimento acumulado pela família. A próxima geração precisa ter espaço para conhecer essa trajetória, fazer perguntas e construir sua própria relação com o patrimônio e com o negócio”, diz.

Planejamento não é exclusivo de grandes patrimônios

A mentora também busca ampliar o entendimento de que o planejamento patrimonial e sucessório não é uma medida restrita a empresários ou famílias de alta renda. A organização de bens, a definição de responsabilidades e o registro de vontades podem fazer parte da realidade de diferentes estruturas familiares.

O interesse dos brasileiros pelo tema vem aumentando. Em 2025, o país registrou 38.740 testamentos, o maior número já contabilizado pelo Colégio Notarial do Brasil. O volume representa crescimento de aproximadamente 21% em cinco anos, impulsionado principalmente por famílias de classe média que buscam evitar inventários morosos e conflitos futuros.

O avanço mostra que mais pessoas estão dispostas a organizar suas escolhas em vida. Ainda assim, a elaboração de um documento não encerra o planejamento. “O testamento é um instrumento importante, mas não substitui a conversa. A família precisa compreender as decisões tomadas, seus limites e seus efeitos. Planejar é organizar o patrimônio e, ao mesmo tempo, preparar as pessoas que serão impactadas por essas escolhas”, ressalta a especialista.

Autonomia para decidir o próprio futuro

Outro tema defendido pela especialista é a autocuratela. O instrumento permite que uma pessoa indique previamente alguém de sua confiança para uma eventual curatela e registre orientações relacionadas aos seus interesses pessoais e patrimoniais.

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça publicou o Provimento nº 206, que passou a prever o registro de escrituras de autocuratela e de diretivas de curatela na Central Notarial de Serviços Eletrônicos Compartilhados (Censec). A medida permite que o Poder Judiciário localize uma manifestação de vontade registrada anteriormente durante um processo de curatela.

“Planejar o futuro também significa decidir quem poderá representar os nossos interesses se, em algum momento, não pudermos manifestar nossa vontade. Essa escolha oferece mais segurança para a pessoa e orienta a família diante de uma situação que exige decisões importantes”, explica a autora.

Informação antes da formalização

Para levar essas discussões a um público mais amplo, Tatiana criou a Atena Infinity, plataforma dedicada a mentorias, palestras corporativas e conteúdos sobre planejamento de vida, patrimônio e sucessão. A iniciativa atua na etapa anterior à formalização jurídica e não substitui advogados, tabeliães, planejadores financeiros ou outros profissionais habilitados. A proposta é ajudar indivíduos e famílias a organizar expectativas, prioridades e decisões antes da elaboração dos documentos.

Tatiana também apresenta essa visão no livro Herança de Valor, escrito em coautoria com Luciana Ikedo. A obra traduz conceitos do direito e das finanças para uma linguagem acessível, com orientações sobre organização patrimonial, sucessão e relações familiares.

“Planejar não significa antecipar uma tragédia. Significa tomar decisões enquanto existe tempo para conversar, esclarecer dúvidas e registrar escolhas. Quanto mais transparente for o processo, maiores serão as chances de preservar os vínculos e dar continuidade ao que foi construído”, conclui.

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O Viaduto da Galeria dos Estados, em Brasília, recebe no dia 14 de novembro uma nova edição do Remoda, festival de moda circular que contará com mais de 80 expositores. Com entrada gratuita, o evento será realizado das 11h às 17h e terá brechós, marcas autorais, artesanato e gastronomia, além de programação musical.

A iniciativa reúne diferentes segmentos da economia criativa em um espaço dedicado à moda circular, à produção independente e ao consumo consciente. A proposta é aproximar o público de pequenos empreendedores e marcas autorais. Entre os itens disponíveis, estão roupas, óculos, calçados e acessórios.

Além da comercialização de diferentes peças, o festival promove o encontro entre moda, cultura e entretenimento, atrações musicais, trabalhos artesanais e opções gastronômicas, que amplia a experiência do público durante o evento. A programação musical terá apresentações dos DJs Fraktal e Umiranda, além de shows de Bwayne, JoJo e JWellz, que também assume o comando das pick-ups no encerramento do evento.

Criada em 2021 por Rafaela Lacerda Fernandes, produtora cultural e formada em design de moda, a Remoda nasceu com o propósito de descentralizar o acesso à moda sustentável e fortalecer o empreendedorismo periférico. Desde sua criação, o projeto busca valorizar iniciativas independentes e ampliar o espaço de pequenos negócios no mercado da moda.

“O Remoda nasceu com o propósito de mostrar que a moda pode acontecer de outras formas, valorizando peças que merecem uma nova história e dando visibilidade a empreendedores e marcas independentes. Chegar a mais de 80 expositores nesta edição é muito significativo, porque mostra a força desse movimento e o quanto podemos construir juntos um espaço de valorização da moda circular e da economia criativa no Distrito Federal”, afirma Rafaela Lacerda Fernandes, idealizadora do Remoda.

Confira a programação musical completa:

11h às 13h: DJ Fraktal
13h às 14h30: DJ Umiranda
14h30 às 15h: Show de Bwayne
15h às 15h30: Show de JoJo
15h30 às 17h: Show e DJ set com JWellz

SERVIÇO

Remoda – Festival de Moda Circular

Data: 14 de novembro
Horário: 11h às 17h
Local: Viaduto da Galeria dos Estados, Brasília (DF)
Entrada: Gratuita
Informações: @remoda._

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O cérebro adulto não é um órgão “pronto e fixo”. Pesquisas publicadas entre 2025 e 2026 indicam que ele segue se reorganizando depois dos 40 e que sono, atividade física, estímulo cognitivo e convívio social influenciam de forma mensurável a memória e a atenção. A reorganização, porém, não é sempre favorável, e é nesse ponto que os hábitos fazem diferença, explica a neuropsicóloga Anelise Pirola, especialista em saúde mental e longevidade.

As fases do cérebro ao longo da vida

Estudo da Universidade de Cambridge, divulgado em 2025, analisou dados de conectividade cerebral ao longo da vida e identificou cinco grandes fases do cérebro. A idade adulta, dos 32 aos 66 anos, aparece como um longo período de relativa estabilidade da rede neural, seguido de uma nova inflexão. Segundo a pesquisadora Alexa Mousley, o cérebro está sempre fortalecendo e enfraquecendo conexões, com fases claras de reorganização.

A meia-idade também aparece como um marco biológico em pesquisa publicada na revista Science, que analisou o hipocampo, região central para memória e aprendizado, de 40 cérebros de adultos entre 20 e 100 anos. Os resultados mostram que algumas alterações ligadas à idade não seguem uma linha reta e que uma mudança importante ocorre por volta da meia-idade, com transformações nas células de defesa do cérebro e na organização do DNA.

“A plasticidade não acaba aos 40, mas passa a exigir intenção. O cérebro continua aprendendo, só que o que o cerca, como sono ruim, multitarefa e estresse crônico, ensina a ele padrões que cobram a conta mais tarde”, afirma Anelise Pirola.

O que a ciência mostra sobre hábitos

A evidência de que o estilo de vida pode mudar esse cenário vem do ensaio clínico U.S. POINTER, publicado no JAMA em julho de 2025. O estudo acompanhou 2.111 adultos de 60 a 79 anos em risco de declínio cognitivo durante dois anos. Um programa estruturado, com atividade física, nutrição, estímulo cognitivo e social e monitoramento cardiovascular, trouxe ganho cognitivo maior que o de um plano autoguiado. Análises divulgadas em dezembro de 2025 apontaram ainda benefícios para o sono e a regulação da pressão arterial.

O tema ganha peso com os dados da Comissão Lancet sobre demência (2024), que identificou 14 fatores de risco modificáveis, entre eles perda auditiva não tratada, inatividade física, hipertensão, isolamento social e depressão, e estima que cerca de 45% dos casos poderiam ser prevenidos ou adiados.

“Quando uma paciente chega dizendo que está esquecendo nomes ou perdendo o foco, a primeira pergunta não é o que há de errado com o cérebro dela, e sim o que ele tem recebido todos os dias. Em boa parte dos casos há muito a ser reorganizado, e há tempo para isso”, diz a especialista. Na avaliação neuropsicológica e no treino com neurofeedback, acrescenta, é possível enxergar o funcionamento real da atenção, da memória e da regulação emocional. “Isso muda a conversa: sai o medo difuso e entra um plano com metas e acompanhamento.”

Os cinco movimentos para a clareza cerebral

A tradução prática dessa evidência está na Reserva de Clareza, programa online criado por Anelise, que organiza o cuidado com o cérebro em cinco movimentos:

1. Perceber o próprio padrão de cansaço e dispersão;

2. Compreender os fatores que drenam a clareza no dia a dia, como o modo multitarefa e o sono desprotegido;

3. Recalibrar prioridades para diminuir a sobrecarga e a fricção decisória;

4. Incorporar hábitos sustentáveis que devolvem foco e descanso à rotina;

5. Preservar o que foi conquistado, nutrindo a plasticidade com aprendizado novo, propósito e vínculos sociais.

“Longevidade cerebral se constrói com escolhas pequenas, repetidas e orientadas. Quem começa aos 40 ou aos 50 ainda está começando cedo”, conclui a especialista.

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Mobilização marcada para sábado (7) inclui consultas especializadas, exames e cirurgias para pacientes previamente agendados pelo SUS

O Hospital Universitário de Brasília (HUB-UnB), administrado pela HU Brasil, será um dos participantes do mutirão nacional “HU Brasil em Ação”, a partir das 9h, no dia 7 de novembro. Será a terceira edição do movimento que prevê mais de 560 atendimentos na unidade, incluindo consultas especializadas, exames e cirurgias. Ao total, a HU Brasil acredita que realizará cerca de 49 mil procedimentos no país, sendo 1.2 mil cirurgias, 5.7 mil consultas e 42.9 mil exames.

Consultas, cirurgias e exames especializados

A programação reúne diferentes especialidades médicas e áreas multiprofissionais. Entre os atendimentos previstos estão 73 cirurgias e procedimentos nas áreas de cardiologia, cirurgia vascular e oftalmologia. A programação também contempla 139 consultas médicas especializadas em dermatologia, neurologia, otorrinolaringologia e saúde auditiva.

Na área de diagnóstico, a força-tarefa prevê 291 exames, incluindo audiometria tonal limiar, cintilografia de paratireoides, densitometria óssea, endoscopia digestiva alta, ecocardiografia transtorácica, holter 24 horas, mamografia, tomografia computadorizada e ultrassonografia. Todos os pacientes já estão previamente agendados por meio da regulação.

Dia E – HU Brasil em Ação

O Dia E integra o projeto HU Brasil em Ação, iniciativa da HU Brasil em parceria com os ministérios da Educação (MEC) e da Saúde (MS), que busca ampliar o acesso da população a cirurgias eletivas, consultas, exames e procedimentos diagnósticos e terapêuticos pelo SUS. A mobilização reúne os 47 hospitais administrados pela estatal em ações simultâneas, fortalecendo a assistência em saúde nas diferentes regiões do país.

Em 2025, foram realizadas três edições nacionais do Dia E – HU Brasil em Ação, que, juntas, somaram quase 100 mil atendimentos. Em 2026, a iniciativa chega à terceira edição. A primeira ocorreu em março, com foco na saúde da mulher, e contabilizou mais de 45 mil atendimentos. A segunda foi realizada em maio, com ênfase na saúde da pessoa idosa, e registrou mais de 52 mil procedimentos.

Além de contribuir para reduzir as filas e o tempo de espera no SUS, a iniciativa envolve residentes e estudantes de graduação, fortalecendo a formação profissional orientada para um cuidado qualificado, humanizado e alinhado às necessidades da população.

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Agenda entre esta quinta (5) e quarta-feira (11) inclui oficinas, concertos, cultura popular, literatura e atrações em diferentes regiões do Distrito Federal

O Distrito Federal terá uma programação cultural diversificada entre esta quinta-feira (5) e a próxima quarta-feira (11), com atrações de música, cinema, literatura, exposições, oficinas e cultura popular em diferentes regiões.

Entre os destaques estão uma oficina gratuita de criação musical no Paranoá, o Conecta Recanto, no Recanto das Emas, o Café Som Viola no Núcleo Bandeirante, concerto da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Claudio Santoro, estreia no Cine Brasília e novas exposições em espaços culturais da capital.

Oficina de criação musical no Paranoá

O projeto DF Inventivo, da flautista e compositora Thanise Silva, promove nesta sexta-feira (6) uma oficina gratuita no Paranoá.

A atividade será realizada das 8h às 10h30, no Espaço de Cultura, Cidadania e Arte do Paranoá (Eccap), e é voltada a estudantes da rede pública com idades entre 10 e 17 anos.

A proposta é estimular a criatividade e a expressão artística por meio da experimentação sonora e da composição musical coletiva.

Recanto das Emas recebe evento de tecnologia e criatividade

Entre quinta-feira (5) e sábado (7), o Recanto das Emas recebe o Conecta Recanto — Tecnologia, Inovação e Criatividade.

Gratuito, o evento será realizado das 9h às 18h, em área pública ao lado da Administração Regional.

A programação inclui oficinas, palestras, consultorias, estandes, arena gamer, fliperamas, consoles retrô, demonstrações tecnológicas e atividades ligadas aos games, ao audiovisual e à economia criativa.

As inscrições para oficinas e consultorias estão disponíveis no Instagram @conectarecanto.

Barraca de Memórias promove sessões no Guará

O projeto Barraca de Memórias realiza, até o dia 19 de novembro, dez exibições mediadas de um minidocumentário, seguidas de bate-papos e lanche.

A iniciativa, realizada pela Todo Público e pelo Coletivo ENTREVAZIOS, valoriza as memórias afetivas de mulheres idosas e amplia um acervo on-line de objetos ligados à história de Brasília.

Nos dias 10 e 11, as sessões serão abertas ao público no Auditório da Administração do Guará.

A programação contará com recursos de acessibilidade, incluindo intérprete de Libras e audiodescrição.

Café Som Viola celebra 70 anos da Candangolândia

Neste sábado (7), o Museu Vivo da Memória Candanga, no Núcleo Bandeirante, recebe a 7ª edição do Café Som Viola.

Gratuito, o encontro celebra os 70 anos da Candangolândia com apresentações das duplas Dyego e Gustavo e Edy Myranda e Lucas Telles.

A programação também inclui café da manhã colaborativo, feira de artesanato, roda de prosa e palco aberto para artistas e integrantes da comunidade.

Projeto Qualidade Etária encerra programação no Jardins Mangueiral

Na segunda-feira (9), a partir das 19h, o projeto Qualidade Etária encerra sua programação na Feira Noturna da Praça Vivencial da QC 09, no Jardins Mangueiral.

O evento celebra os 76 anos do poeta e compositor Carlos Jansen e terá apresentações das cantoras Cely Curado, Lúcia de Maria e Márcia Tauil.

A iniciativa valoriza a produção artística de pessoas com mais de 60 anos.

Orquestra Sinfônica faz concerto na Sala Martins Pena

A Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Claudio Santoro apresenta, nesta quinta-feira (5), às 20h, um concerto especial dedicado a três grandes nomes da história da música.

A apresentação será realizada na Sala Martins Pena, no Teatro Nacional Claudio Santoro.

Cine Brasília recebe estreia de novo filme de Gabriel Martins

O Cine Brasília recebe a estreia de Vicentina Pede Desculpas, novo longa do diretor Gabriel Martins, conhecido por Marte Um.

A produção acompanha Vicentina, que tenta compreender os limites do perdão depois que um ônibus dirigido por seu filho cai de um viaduto, deixando 11 vítimas.

Exposições movimentam museus e espaços culturais

No Memorial dos Povos Indígenas, a exposição Os Povos Indígenas do Brasil no Olhar de Viajantes Tchecos permanece em cartaz até 31 de janeiro de 2027.

No Espaço Oscar Niemeyer, o público poderá visitar a exposição O Manto até o dia 11 de novembro.

Já o Panteão da Pátria permanece fechado até o dia 10 para a montagem da exposição Brasília Museu Aberto 2026 – Edição Cidade Luz, cuja abertura está prevista para as 19h do mesmo dia.

O Museu de Arte de Brasília (MAB) mantém a exposição de longa duração de seu acervo e recebe, a partir de sábado, a mostra Conjunto Fazendinha da Vila Planalto: Passado, Presente, Futuro, nas salas da Contemplação e Multiúso.

O Espaço Lucio Costa e o Museu da Cidade continuam fechados devido às obras na Praça dos Três Poderes.

Biblioteca Nacional recebe lançamento de livro

Na Biblioteca Nacional de Brasília, o público poderá acompanhar nesta sexta-feira (6), às 16h, o lançamento do livro Chico, o Salsicha Sonhador.

Vai de Graça facilita acesso à programação

Para ampliar o acesso às atrações culturais, o programa Vai de Graça, do Governo do Distrito Federal, garante gratuidade nos ônibus e no metrô aos domingos e feriados.

O benefício permite que a população se desloque sem pagar tarifa para aproveitar opções de cultura e lazer em diferentes regiões do DF.

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Em sua 7ª edição, o Afro Presença 2026 vai oferecer mais de 16 mil oportunidades de trabalho entre vagas efetivas, de estágio e de trainee, incluindo vagas afirmativas para negras e negros. A iniciativa tem como objetivo promover a diversidade no mundo do trabalho por meio da adoção de ações afirmativas nas empresas, especialmente para cargos de liderança.

O evento 100% virtual e gratuito acontece nos dias 9, 10 e 11 de novembro, no canal TVMPT, no Youtube, e vai contar com mais de 34 mesas de debates e 5 de capacitações, todas conferindo certificado de participação. As inscrições podem ser feitas no site do Afro Presença e os participantes receberão certificados.

O tema deste ano é “Desafios para igualdade de raça e gênero no trabalho” e vai contar com discussões que reforçam a importância de empresas e instituições priorizarem a inclusão de negros, negras, mulheres, pessoas com deficiência e da população LGBTQIA+ em suas contratações e em cargos de chefia. Merece destaque, também, a atração artística “Roda de Samba do Marcelinho”, que encerra o Afro Presença, no dia 11/11.

O Afro Presença vem sendo realizado anualmente, desde 2020, e é um dos mais importantes espaços de diálogo, reflexão e mobilização em favor da equidade racial, da inclusão e da ampliação de oportunidades para a população negra no mundo do trabalho. Reúne, nas mesas de debate, representantes do poder público, empresas, academia, organismos internacionais, movimentos sociais, especialmente movimentos negros, além especialistas de diversas áreas.

A programação virtual conta com mesas de debate e capacitações que vão discutir temas como o racismo estrutural no mercado de trabalho, maternidade e carreira profissional, saúde mental da população negra e impactos da inteligência artificial na inclusão racial no mercado de trabalho.

Assim como nas edições anteriores, o Afro Presença vai trazer as maiores empresas de RH do Brasil como 99Jobs, CIEE, EmpregueAfro, IBDR, Gestão Kairós e Associação Brasileira de RH – ABRH/SP, entre outros.

A programação completa e a composição dos painéis podem ser consultados no site do Afro Presença.

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Campeonato no Lago Paranoá reuniu iniciantes e atletas experientes e mostrou como a vela aproxima gerações dentro e fora da competição.

Entre os dias 29 de outubro e 2 de novembro o Iate Clube de Brasília promoveu  em parceria com Confederação Brasileira de Vela o 40º Campeonato Brasileiro da Classe Dingue.

Miguel Morela e Roberta Righetto conquistaram o título do 40º Campeonato Brasileiro da Classe Dingue, encerrado em 2 de novembro, no Iate Clube de Brasília, no Lago Paranoá. A bordo do Osprey XXXIII, a dupla terminou a competição com 7 pontos líquidos, à frente de Luiz José Júnior e Lourenço Zimmermann, vice-campeões com 11, e de David Baker e Patricia Souza, terceiros colocados com 13.

Segundo Rhodolfo Mariozi, Diretor de Esportes Náuticos do ICB, o campeonato contou com 56 embarcações, totalizando 112 velejadores, com representantes de 16 clubes, além de escolas de vela, projetos e entidades esportivas que somadas chegaram a 25 entidades nauticas. Mariozi parabenizou participantes e equipe:

“Trabalhamos para receber na melhor forma possível, todos os participantes. Quero agradecer o trabalho da nossa equipe náutica. Tanto marinheiros quanto a equipe da secretaria. Juntos, fizemos mais um campeonato nacional de forma exemplar e profissional”. Destacou.

O campeonato teve dois dias destinados à medição das embarcações e três dias de regatas. Foram concluídas seis provas, com um descarte por barco. O resultado completo pode ser consultado no site Sail Score. 

Os cinco primeiros da classificação geral

1º Miguel Morela e Roberta Righetto  ( CNC / CNP / RYC / PG )
2º Luiz José Júnior e Lourenço Zimmermann (CNC / CMIC)
3º David Baker e Patricia Souza ( CMIC)
4º Rolf Schmidt e Gabriel Dantas (CNC)
5º Giancarlo Canali e Carlos Calleb de Souza Filho (HLIC / AABB-DF)

Os campeões de cada categoria

Juvenil: Miguel Morela e Roberta Righetto
Senior:  Genaro Castello Branco e Jéssica Rayanne Freire
Master: Rolf Preben Schmidt e Gabriel Dantas
Grand Master:  Luiz José Júnior e Lourenço Zimmermann
Legend:  Aloisio e Alejandro Martínez
Dupla Mista:  David Baker e Patricia Souza
Feminina:  Maria Luiza Almeida e Cleide Holanda
1.5:  Leonardo Almeida e Mônica Gama
Estreante:  Felipe Werka e Pedro Pilati
Dingue Clássico: Celina Mariano e Davi Freitas

Organização e nível técnico recebem elogios

À frente da Associação Brasileira da Classe Dingue (ABCD), David Baker avaliou positivamente a organização e o desempenho dos participantes na raia do Paranoá.

“Foi um campeonato acima das expectativas. Presença expressiva de 112 velejadores de 8 estados brasileiros. Deu tudo certo na organização do Iate Clube de Brasília e as regatas foram de alto nível técnico. Ficamos muito felizes com mais este evento de sucesso”, afirmou.

Uma equipe, dois estados e pódio para as quatro duplas

A equipe Jingle Bell, liderada por Luiz José Júnior, do Clube Naval Charitas , é um belo retrato do “espírito” da classe Dingue. Reuniu velejadores de diferentes gerações, com  bagagens diferentes e a paixão pela vela em comum.

Júnior conseguiu reunir atletas de clubes do Rio de Janeiro e de Brasília e conquistou pódios em quatro categorias. Luiz Júnior no CNC/RJ correu com Lourenço Genaro Zimmermann Cruz, do Cota Mil Iate Clube (DF), e terminou como vice-campeão geral e campeão da Grand Master.

Luiz Vodopives e Cristiane Daemon, do CNC, ficaram em segundo lugar na Juvenil e em décimo na geral.

Na Master, Marco Aurélio de Sá Ribeiro, do Iate Clube do Rio de Janeiro, velejou com João Paternostro Caldellas, do Iate Clube de Brasília, e a dupla conquistou o terceiro lugar da categoria, com a 13ª posição geral.

André Vodopives e Ana Paula Vodopives, também do CNC, foram vice-campeões da Estreante. As formações aproximaram velejadores de diferentes clubes e experiências dentro da mesma equipe.

Gerações diferentes na mesma raia

Miguel e Roberta venceram tanto a classificação geral quanto a Juvenil, categoria definida pela idade do timoneiro. Na mesma competição, havia barcos nas categorias Master, Grand Master e Legend, esta última destinada a timoneiros a partir dos 75 anos. Entre os estreantes, a disputa abriu espaço para outras trajetórias de entrada na vela.

Para Baker, a 40ª edição do Brasileiro reafirma o Dingue como opção de prática esportiva para diferentes públicos.

“Barco simples, de baixo custo de manutenção e que atrai uma grande diversidade de velejadores como casais, pais e filhos, amigos, iniciantes na Vela e também velejadores de Projetos Sociais de várias localidades. Ou seja, é a Classe verdadeiramente inclusiva”, afirmou.

Baker também ressalta que essa diversidade inclui os velejadores experientes. Entre os nomes ligados à classe estão o próprio dirigente, Celina Mariano, Luiz José Júnior e Marco Aurélio de Sá Ribeiro. A convivência entre quem está aprendendo e quem acumula anos de regatas permite que a formação de novos velejadores aconteça junto da competição de alto nível.

Essa convivência tem relação com a origem do Dingue. Projetado no Brasil em 1978 pelo engenheiro naval Miguel Pomar, o veleiro foi pensado para passeios em família e para competir. Com 4,16 metros de comprimento e uma vela, permite que o aprendizado e a prática de regatas façam parte da vida de pessoas de diferentes idades.

Na dupla, o timoneiro conduz o barco pelo leme, enquanto o proeiro participa do equilíbrio, das manobras, regulagem da vela e da observação da raia. A composição da tripulação também é livre quanto ao gênero: duplas masculinas, femininas e mistas participam da classificação geral.

O que pesa na escolha de um parceiro

A escolha de quem vai na proa combina características físicas, experiência e os objetivos da dupla. Um timoneiro mais pesado pode procurar uma criança mais leve para equilibrar o peso do conjunto e se aproximar do mínimo permitido. Em ventos fracos, o menor peso total pode favorecer o desempenho; quando o vento aumenta, ganha importância a capacidade de usar o corpo para equilibrar o barco, na ação conhecida como escora.

Já a opção por um proeiro mais experiente pode estar associada à leitura do vento, à antecipação das manobras e à divisão das decisões durante a regata. Essas são possibilidades de composição da dupla, e não uma regra baseada apenas na idade. Um jovem pode chegar com experiência acumulada em outras classes, assim como um adulto pode estar começando a velejar. O guia técnico da North Sails para a classe relaciona o posicionamento dos tripulantes e as regulagens às condições de vento e ao peso do conjunto.

Quando um velejador experiente divide o barco com uma criança, o aprendizado acontece durante a navegação: observar uma rajada, acompanhar o posicionamento dos adversários e entender o momento de uma manobra passam a ser tarefas compartilhadas. A relação também exige comunicação e responsabilidades compatíveis com a preparação de cada tripulante.

Peso mínimo e reconhecimento para tripulações mais pesadas

As regras da Associação Brasileira da Classe Dingue estabelecem peso mínimo de 120 kg para a tripulação. Se o conjunto ficar abaixo desse valor, são permitidas as correções previstas no regulamento, com lastro fixado ao barco. A soma do lastro corretor do casco com o da tripulação não pode ultrapassar 13 kg.

Existe ainda a categoria 1.5, destinada a tripulações com mais de 150 kg, sem uso de lastro. Esse recorte reconhece os conjuntos mais pesados na premiação do campeonato.

Entenda as diferentes categorias

As categorias criam recortes de premiação para trajetórias e condições distintas dentro da competição. Nas divisões por idade, vale a idade do timoneiro. Por isso, uma criança que atua como proeira de um adulto pode disputar a Master, enquanto um timoneiro juvenil pode competir ao lado de alguém mais velho.

Categoria Idade do timoneiro

• Juvenil: até 16 anos completos
• Senior: de 17 a 44 anos completos
• Master: de 45 a 59 anos completos
• Grand Master: de 60 a 74 anos completos
• Legend: a partir de 75 anos

Outras categorias consideram critérios diferentes: Feminina e Dupla Mista observam a composição da tripulação; a 1.5 considera o peso; e a Estreante depende dos critérios de experiência do timoneiro previstos no regulamento, com aprovação da classe. A Dingue Clássico reconhece barcos construídos antes da fase de fabricação pela Holos. Geral, gênero e categorias têm listas próprias, e um barco pode ser premiado em mais de uma delas, conforme seu enquadramento.

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