CÓDIGO DE CONDUTA E INTEGRIDADE
1. Propósito
Este Código de Conduta define os princípios éticos e padrões de comportamento que devem orientar as atividades de todos os colaboradores, parceiros e representantes da Contexto.ctxt Jornalismo Ltda seja no exercício do jornalismo ou na produção de eventos. Ele é parte essencial do nosso compromisso com a integridade, a legalidade e a confiança pública.
2. Princípios éticos
Todos os envolvidos nas atividades da empresa devem observar os seguintes princípios:
- Integridade: Agir com honestidade, mesmo diante de pressões externas.
- Imparcialidade: Evitar favorecimentos indevidos, sobretudo em conteúdos jornalísticos.
- Transparência: Informar com clareza e não ocultar interesses ou patrocínios relevantes.
- Respeito: Valorizar a diversidade e tratar todos com dignidade, evitando discriminações ou assédio.
- Responsabilidade Social: Promover conteúdos e eventos que respeitem direitos humanos, valores democráticos e a liberdade de expressão.
3. Condutas esperadas
a) Na Atividade jornalística
- Apurar fatos com rigor e checar fontes confiáveis.
- Não divulgar informações falsas, sensacionalistas ou manipuladas.
- Declarar conflitos de interesse quando houver vínculo com pautas ou entrevistados.
- Distinguir claramente conteúdo editorial de conteúdo patrocinado.
b) Na Produção de eventos
- Contratar serviços e fornecedores de forma transparente e ética.
- Promover acessibilidade, segurança e inclusão nos eventos.
- Cumprir leis locais, normas ambientais e regras sanitárias vigentes.
- Informar claramente os patrocinadores e garantir isonomia entre apoiadores.
Compromissos de qualidade e excelência:
- Superar expectativas de patrocinadores: Entregar com profissionalismo todas as contrapartidas pactuadas, prezando pela qualidade técnica, visibilidade da marca e retorno institucional de cada patrocinador, com atenção aos prazos, métricas e relatórios.
- Encantar o público: Criar experiências significativas e memoráveis para o público, promovendo eventos bem organizados, com conteúdos relevantes, estrutura adequada e atenção genuína ao bem-estar dos participantes.
4. Conflito de interesses
Evitar situações em que interesses pessoais, familiares ou financeiros possam interferir nas decisões profissionais. Qualquer situação de potencial conflito deve ser comunicada à proprietária da empresa.
5. Uso de recursos
Os recursos da empresa (equipamentos, marca, espaço, redes sociais institucionais) devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais e autorizados.
6. Comunicação com o poder público
Qualquer contato com agentes públicos em nome da empresa deve observar:
- Ética, urbanidade e clareza de propósito;
- Registro formal das interações institucionais;
- Respeito às leis anticorrupção e às normas de integridade aplicáveis.
7. Assédio e discriminação
É vedado qualquer ato de assédio (moral, sexual, digital) ou discriminação por motivo de gênero, raça, religião, orientação sexual ou condição social. Casos suspeitos devem ser imediatamente reportados ao canal ético.
8. Compromisso
Este Código é de cumprimento obrigatório por todos. Seu desconhecimento não será aceito como justificativa para condutas incompatíveis com os valores da empresa. Todos os colaboradores e prestadores de serviço devem assinar o termo de ciência e compromisso com este Código.
Declaração de Ciência e Compromisso
Eu, ____________________________________________, representante da empresa: __________________________________ Cnpj nº___________________ CPF nº _________________________, prestador de serviço de:______________________________________________________________________________________________________________________________________, declaro que li, compreendi e me comprometo a seguir integralmente o Código de Conduta e Integridade da Contexto.ctxt Jornalismo Ltda.
Data e local: ________________, ____/____/______
Assinatura: ___________________________________